La empleabilidad continúa siendo uno de los principales desafíos para el desarrollo económico regional en Costa Rica. De acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el país mantiene una tasa de desempleo nacional que se ubica entre el 6 % y 7 %, aunque con brechas significativas entre regiones, especialmente fuera del Gran Área Metropolitana.

En la Región Chorotega, que incluye la provincia de Guanacaste, informes del Observatorio del Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) muestran que la tasa de desempleo para la región supera el promedio nacional, situándose alrededor del 9,5 %, lo que refleja retos relacionados con el subempleo y la informalidad, y subraya la importancia de fortalecer oportunidades laborales estables y de calidad.

Ante este panorama, distintas empresas con operación en la provincia han asumido un rol activo en la dinamización de la economía local, apostando por el desarrollo de talento local como una estrategia clave para la sostenibilidad regional. Desde Liberia, uno de los principales centros urbanos y productivos de Guanacaste, organizaciones del sector tecnológico y de servicios han optado por integrar talento local a sus operaciones, contribuyendo a una mayor inclusión laboral y al fortalecimiento del capital humano de la región.

Este es el caso de Detektor, empresa especializada en soluciones de tecnología y seguridad vehicular, que desde setiembre de 2025 cuenta con una sucursal en Guanacaste. Su operación en la provincia se ha enfocado en generar empleo formal a partir de talento 100 % guanacasteco, incorporando personas de la zona en roles técnicos, operativos y de servicio.

La compañía ofrece soluciones como sistemas GPS para monitoreo y gestión vehicular, que permiten el rastreo en tiempo real, generación de alertas, control de recorridos y apagado remoto del motor. Además, cuenta con El Cazador, su servicio especializado de localización de vehículos en caso de robo.

A través de estas soluciones, la empresa apuesta por la capacitación y el desarrollo profesional de su equipo como parte de una estrategia de crecimiento alineada con el desarrollo económico regional.

“El talento guanacasteco tiene un enorme potencial y en Detektor creemos firmemente en desarrollarlo. Nuestra presencia en la provincia no solo responde a la dinámica comercial de la zona, sino también al compromiso de impulsar el talento local y generar empleo formal con visión de largo plazo. Desde Liberia, operamos con equipos conformados por talento 100 % guanacasteco, llevando soluciones de seguridad, rastreo, gestión y localización de vehículos con atención de guanacastecos para guanacastecos”, señaló Luis Diego Trejos, Gerente General de Detektor.

Según el INEC, el acceso a empleo formal y a procesos de formación continua incide directamente en la reducción de la vulnerabilidad laboral y en la mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras. En este sentido, el fortalecimiento del talento local se convierte en un factor determinante para el crecimiento económico sostenible de las regiones.

El MTSS ha señalado además que la articulación entre sector privado y desarrollo regional es fundamental para cerrar brechas de empleo. En este marco, las iniciativas empresariales que priorizan el talento local se consolidan como aliadas estratégicas del desarrollo económico de Guanacaste.