Red Motors anunció la incorporación de OMODA | JAECOO a su portafolio en Costa Rica, como parte de una estrategia para ampliar su presencia en el mercado automotor y competir en nuevos segmentos. El proyecto contempla una inversión de US$14 millones durante los primeros tres años y la generación inicial de aproximadamente 40 empleos. CP. Final Omoda Jaecoo-2
La compañía, que acumula 17 años de experiencia en el país y representa marcas como BMW y MINI, busca aprovechar su estructura comercial y conocimiento del mercado para desarrollar la operación de las marcas de origen chino, sin modificar el posicionamiento de sus productos premium actuales. CP. Final Omoda Jaecoo-2
Uno de los principales ejes será el fortalecimiento de la red de posventa, que crecerá de manera paralela a la estructura comercial. El plan contempla talleres, disponibilidad de repuestos, capacitación y atención al cliente, además de canales digitales, central telefónica, WhatsApp y la aplicación Red Motors Service. CP. Final Omoda Jaecoo-2
La expansión de OMODA | JAECOO se realizará progresivamente. Durante el segundo y tercer año de operación, Red Motors proyecta extender su cobertura hacia Liberia, San Carlos y Pérez Zeledón, además de otras regiones que se encuentran actualmente en evaluación. CP. Final Omoda Jaecoo-2
La llegada de ambas marcas permitirá al distribuidor participar en segmentos donde factores como precio, tecnología, conectividad, equipamiento y respaldo tienen un peso importante en la decisión de compra.
El portafolio costarricense también crecerá progresivamente e incluirá vehículos de combustión y eléctricos, orientados a diferentes perfiles de consumidores y necesidades de movilidad. CP. Final Omoda Jaecoo-2
Red Motors inició operaciones en Costa Rica en 2009 como concesionario de BMW y posteriormente incorporó MINI, BMW Motorrad, Indian, Polaris y Kawasaki. Con OMODA | JAECOO, la empresa busca diversificar su negocio y trasladar su experiencia comercial y de servicio a un segmento más amplio del mercado automotor nacional.
